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【技嘉H110平台】i5四核{冰心魔君} 22型液晶電腦
- 品號：4409724
- i5-6400 四核心處理器
- DDR4-4GB記憶體
- 1TB硬碟或240G SSD
商城特賣
| Intel處理器 |
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| AMD處理器 |
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| 主機板 |
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| 顯示卡 |
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| 記憶體 |
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| 硬碟 |
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| 作業系統 |
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| 固態硬碟 |
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達人
》處理器：Intel i5-6400 四核心(2.70 GHz/6M L3 Cache/14 nm)
》主機板：技嘉H110M-H主機板 -(不支援Win XP,建議安裝Win 8.1或Win 10)
* 若要安裝Windows 7請先至微軟官網下載/安裝「Windows USB Tool 工具」。並參考相關教學
》顯示卡：無
》記憶體：DDR4-2133 4GB 高速記憶體 (2個DDR4 DIMM插槽，最高支援到32 GB)
》硬碟：1TB 硬碟 或 240G SSD(二選一)
》機殼：小蜂魔 USB3.0電腦專業機殼
》電源供應器：400W 電源供應器
》光碟機：無
》作業系統： 無
》保固：一年硬體保固服務 (機殼風扇、贈品為耗材不在此保固範圍)
》讀卡機: 無
》鍵盤滑鼠組: 無
》液晶顯示器:BenQ GW2270 22型VA寬螢幕
※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準
※換貨時若遇該零組件原廠缺貨或者停產，我們會以同等不同品牌的零組件進行替換？
※無到府安裝服務
審閱期退貨條件：
退回商品必須是全新狀態(不得有刮傷)且有完整的包裝(主商品、附件:驅動程式、應用軟體(不得拆封)、作業系統軟體(不得拆封註冊)、電源線、變壓器、包裝包含外紙箱、內紙箱(本商品包裝紙箱皆有序號管理，恕原廠及特約廠商無法提供折扣退款金額)、配件紙箱、保麗龍、保護袋、贈品等廠商及所有附隨文件或資料之完整性，否則恕不接受退訂。
液晶螢幕規格：
》畫面比例 : 16:09
》解析度 : 1920x1080
》Display Area(mm) : 477 x 268
》點距 (mm) : 0.248
》真實亮度(亮度) : 250 cd/㎡
》真實對比 : 3000:01:00
》動態對比 : 20M:1
》面板種類 : VA
》可視角度(CR>=10) : 178 /178
》真實反應時間(Tr+Tf ) : 18ms、5ms (GtG)
》顯示顏色數 : 16.7million
》色域 : 72%
》Back Light Unit : LED
輸入/輸出
》Input Connector : D-sub/DVI
尺寸
》Dimensions(HxWxD mm) : 400x 506x 178
》Dimensions with Wall Mount (HxWxD mm) (w/o Base) : 304x 506x 51
特殊功能
》AMA : Yes
》支援 HDCP : Yes
》Flicker-free Technology : Yes
》色溫調整 : Reddish / Normal/ Bluish /user mode
》低藍光護眼模式 : Yes
年終
| 保固期 | 1年保固期 |
|---|
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Uber台灣於開工第一天宣布將於2月10日起「暫停服務」，原本預計在2月推出的「UberTAXI」也胎死腹中，但Uber仍強調會持續與政府溝通，期待能夠再度以創新科技服務台灣。
對此，交通部長賀陳旦重申，法令要求相關的交通服務必須提供消費者安全的保障，並符合「納稅、納管、納保」三條件，並呼籲Uber等相關想要來台提供服務的業者，應充分了解台灣的法律規定，同時也希望Uber在年前曾表達會與台灣計程車折價卷業者的合作，能遵循法令規定。
而小黃業者對此結果顯然相當滿意，北市計程車公會理事長王明雄表示，Uber來台後確實對小黃造成威脅，這次Uber遭勒令歇業，也是小黃4年多來的抗爭才有的改變，「這是計程車司機期待已久的事，當然很開心。」不過，王明雄也表示歡迎Uber回到「合法」的體制。
不過，現在已有不少Uber支持者揚言「拒搭小黃」，認為「Uber的素質比計程車好多了」、「坐過一次Uber就回不去了」、「寧願走路也不搭小黃」等，另有一派人馬則認為「Uber不合法就是不合法，哪來那麼多話?」小編則認為，如果小黃司機的服務水準仍未提升，恐怕還是無法吸引到乘客。
學者則認為，外界認為政府拿Uber開刀是在扼殺新創產業，但是Uber涉及公共利益、人身安全，理當應該更加謹慎。不過，既然外界有這樣的質疑，政府應思考的不只是如何取締Uber，而是以更合理的方式解決。
延伸閱讀:【匯流新聞網】Uber2/10起暫停服務 持續與政府溝通【匯流新聞網】小黃形象再度受創 說好的轉型升級呢?
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新聞照來源:www.shutterstock.com
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鉅亨網記者宋宜芳 台北yes123 求職網調查指出，有七成七 (77.4%) 的企業透露本季有徵才計畫，就產業別來看，以「餐飲住宿與休閒旅遊」(89.2%)、「批發零售與貿易」(85.5%)、「科技資訊」(84.6%)，以及「傳統製造業」(79.5%)、「金融保險與會計統計」(78.4%) 徵才意願相對高，提供年後有意換跑道的民眾參考。yes123 求職網調查顯示，在可複選情況下，本季計畫徵才的企業，釋出的主要職缺類型有：69.2% 屬於「基層員工」；屬於「第一線門市或銷售、業務人員」的佔 46.2%；屬於「儲備幹部」部分的有 38.5%；屬於「產線作業員」也有 30.8%。對新工作的月薪期望值，此次調查顯示，平均落在 39,802 元，比前一季期望的 39,879 元，略低 77 元，等於微減 0.2%。若與廠商開出的 33,054 元條件相比，這中間落差仍高達 17%。(勞資雙方月薪差距有 6,748 元)，因此想在今年首季順利轉職，立刻媒合成功換工作，仍須要加一把勁。1111 人力銀行調查的企業本季徵才計畫結果顯示，以民生服務業、醫療農牧環境及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因，以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多，職務需求則以業務貿易、美容餐旅、生產製造三大職務最多，與產業相互呼應。
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